区域维护

区域经理岗位要求：1、年龄要求;22-40岁，形象良好2、1年以上建材销售工作经验3、沟通能力强，能接受15天以上出差时间4、有相关建材行业经验，有驻店帮扶经验及活动策划能力优先（应聘毕业生和有销售兴趣者可以面试考虑录用）岗位职责：1、负责公司下单的销售任务指标的分解和组织达成2、负责区域内经销商渠道的品牌形象维护和督导管理新加盟商开业活动组织策划与监督执行；3、多区域联动活动的组织策划与监督执行；4、终端门店团队销售技能培训；5、终端培训课程的开发；公司福利：1、公司提供吃住，员工宿舍配有空调、热水器、洗漱间、卫生间和阳台；2、享受婚假、产假、带薪年假、社会保险等福利；3、每月举办生日会，向生日员工发放生日慰问金；4、中秋、端午等重大节日有节日问候礼物；5、每月出勤满勤者设有全勤奖；6、公司设有公平、公正、公开的内部晋升渠道；7、公司有带薪入职培训、岗位入职培训、管理提升培训等。8、晋升空间：招商：招商经理-招商部长-招商部经理-招商总监销售：区域经理-大区经理-销售部经理-销售总监培训：培训导师-高级培训导师-培训经理-商学院经理【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】