行政经理

岗位职责：1、负责公司人员档案、包括人事，培训，考核及人员健康档案的建立和管理工作；2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作；3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；4、负责员工劳动保险、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；5、负责公司员工劳动薪资的统计、核算工作；6、负责公司各项人事统计报表工作；7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；8、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作；9、负责对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作；10、负责公司的款项请示报告及公司会议的记录工作；任职资格：1、大专以上学历，企业行政工作经验一年以上；2、计算机操作熟练、掌握word、office办公软件；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、具有良好的文书写作、档案管理和日常管理能力。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】