总经理

岗位职责：1、带领分店团队，完成集团下达的各项经营管理指标；2、执行集团各项决议，全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转；3、严格执行集团标准化管理制度与流程，积极探索并分享标准化改进方案；4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作；5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化，推进人才本地化战略的实施进程；6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题，保持健康共赢的加盟合作关系；7、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。任职资格：1、年龄28-45岁，男女不限，接受至少一个区域内外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验；B、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验；C、2年以上挂牌四星以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星以上酒店）D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星以上酒店以外的其他酒店）E、百元旅店（易佰、布丁、99等低端连锁品牌）城区总以上岗位人员。3、过往带店业绩数据处于上升趋势，有酒店筹备经验优先；4、销售能力强，销售思路上有创新思维；5、团队建设非常强，带动团队拼业绩，团队建设思路上有创新思维；6、沟通力、执行力、抗压力、领导力非常强，有责任心。薪酬福利：1、薪酬结构：基本工资+月度绩效奖金+补贴（福利）+年终奖；2、补贴（福利）：五险一金、外派补贴、通讯及交通补贴等。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】