人力资源专员/助理

一周内能到岗优先考虑。工作职责：1、协助上级建立和健全公司人力资源管理制度，完善各项工作流程（20%）。2、负责组织开展招聘工作：需求收集、制定计划、招聘交付、入职管理、渠道管理等（30%）。3、负责组织开展培训工作：需求收集、制定计划、内外训实施、结果评估、内训师管理等（30%）。4、其他人力资源工作：薪酬福利管理（10%）、员工关系管理（10%）。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。2、二年以上人力资源管理工作经验，能独立开展一个或多个模块工作。3、熟练掌握并善于运用劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程。4、具有一定的公文写作能力，具有良好的沟通意愿和能力、职业素养等。薪酬范围：5K-8K，面议，视能力决定。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】