人力资源专员/助理

岗位描述：1.负责建立并完善人力资源管理体系，推动人力资源各项制度、标准、流程的搭建与完善；2.熟悉人力资源各模块，负责规划和指导人力资源招聘、培训、福利、绩效、员工关系等管理工作；3.负责统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案和招聘计划，并监督各项计划的实施；4.负责建立规范化的人员档案管理制度；任职资格：1.人力资源管理或企业管理等相关专业，本科及以上学历，35周岁以下，有人力资源行业从业经验3年以上；2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家劳动法律法规及相关的政策；3.很强的计划性和实施执行的能力；4.具备较好的表达、沟通、组织、协调、时间管理能力及亲和力；简历投送邮箱：HR2266166@163.com【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】