店长

任职要求：1、3年以上商超管理经验；2、具有一定的领导和管理能力，有一定的团队沟通能力和凝聚力；3、具备一定的市场分析、判断能力和决策能力，良好的客户服务意识。4、熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。岗位职责：1.、制定门店年度工作目标与计划；2、主导内部管理、培训与搭建运营团队的建设；3、合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。4、店内各事项协调，店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。5、门店内人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等；6、订货、配货、发货、销售与导购各项日常事务跟进与指引；7、门店内促销活动方案制定与执行；8、及时完成公司的销售报表，收集市场的行业动态信息。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】