人事行政主管

1、负责分店的人事及培训管理；2、负责分店人员招聘（协助）、转正、考勤、考核、奖惩、离职、劳资、档案管理、培训、企业文化开发等方面工作；负责分店人事部基本工作计划的实施、运用、执行、反馈及不断改善。要求：1、20-40岁，大专及以上学历，工商管理、行政管理等专业，2年以上相关工作经验；2、熟悉国家有关劳动法规及相关政策；性格开朗、自信、胸怀宽广、亲和力强、自律性强。【工作地点】梅州、揭阳、河源【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】