招聘专员

岗位职责：1、深入公司各岗位，了解岗位真正需求，形成精准jd并在渠道发布；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；3、调查公司所需人才的分布情况，并进行有效分析，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；4、建立公司人才储备库，做好简历管理，并跟踪和搜集同行人才动态，吸引优秀人才；5、完成上级交付的任务。任职要求：1、人力资源、劳动关系等相关专业，大专以上学历2、具有2年招聘相关工作经验为佳3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道与话术4、熟悉互联网、电商行业相关领域招聘优先【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】