人事文员

人事助理与经理产生一对一对接模式，完成经理交代的基本工作工作内容包括：1.协助销售团队的日常运营工作；2.发布招募信息、筛选应聘人员资料；3.监督员工考勤、审核和办理请休假资料；4.组织、安排应聘人员的面试；5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6.组织、实施员工文化娱乐活动；7.协助实施员工培训活动；另外，公司会安排针对性地培训和良好提升晋级通道。要求：1.会制作使用PPT，熟悉电脑操作2.有较强的沟通能力3。有电话销售或淘宝客服经验优先考虑4.高中以上学历，接受应届毕业生工作时间：8:30-11:30双休，国家规定节日休息工资2000+现金奖励【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】