人力资源总监

职责描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；4、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的各个主要模块进行深入的研究、设计与执行（包括：招聘、绩效、培训、薪酬等体系的全面建立）；5、持续创新和完善组织与人力资源管理体系，完成团队搭建和梯队建设，提升员工凝聚力、战斗力；6、负责公司企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证公司的持续健康成长。7、完成总经理临时指派的其他各项工作任务。任职条件：1、具有人力资源、心理学、管理学等相关专业全日制本科及以上学历并有五年以上大中型企业人力资源全盘工作经验；2、具备优秀的系统和战略思维，对科技型企业人力资源开发有深入地探索和研究，持有二级人力资源证书优先考虑；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。该岗位工作地址为公司工厂营销中心，为澄海总厂地址∶汕头市澄海区盐鸿镇上社路段尚品实业（饶平交界），厂部提供食宿。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】