招聘专员

岗位职责：1.根据公司编制限定，明确并深入理解部门招聘需求，推动招聘方案实施；2.负责筛选简历、组织面试、跟踪offer，做好面试评估，持续优化招聘相关流程；3.建立并维护人才库，整理、统计、分析招聘相关数据并定期汇报，进行必要的优化分析；4.协助其他招聘项目推进工作;5.完成领导交代其他工作事宜。岗位要求：1.有1年以上招聘经验；2.熟练掌握各种招聘渠道的应用，熟悉招聘全流程工作；3.熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】