董事长助理

任职资格：1、具有管理、中文、新闻、机械等本科以上学历2、具有三年以上企业管理工作经验，有两年以上本职务工作经验。3、具有良好的个人修养，办事机敏，有强烈的责任心和严谨的工作作风。4、具有较明锐的洞察力和敏锐的决断能力5、熟练办公软件操作，英语六级以上，具有较流利的英语口语能力6、具有较强的文字编辑功底和丰富的语言表达能力，并具有独特的人格魅力和工作能力，让上司和同事所赞誉。岗位责任1、参与公司发展规划、经营计划的编制和公司重大决策的讨论，收集各种相关信息、数据、情报、建议，为董事长决策作参考。2、协调董事长与公司总经理的工作关系，协助董事长开展各项工作，处理日常事务。3、在受权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报联络工作，4、协助董事长对公司投资、运营、资本运作、财务审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。在董事长授权范围内对外部关系进行沟通联络。6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其它材料，负责董事长文件的督办和处理7、协助董事长做好工作日程安排，完成董事长授权的与交办的其它工作任务。工作权限：1.代表董事长进行公司的工作检查、督促。指导和协调2.有对中层管理人员提请奖励和处罚的权利，有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。工作重点考核项目1.执行及贯彻董事长工作指示的准确性和有效性，工作安排和回复的及时性2.拟写文件和处理事务的完整性和及时性3.对各级高管人员的工作关系协调的有效性