招聘主管/专员

计划；2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；5.负责办理人才录用的相关手续等工作;6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。任职条件：1.人力资源相关专业大专以上学历;2.具有3年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责，善于学习。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】