业务代表（惠州城区）

工作内容：一、达成销售目标1、制定并执行商谈与拜访方案2、执行TM规范通路必售品项的方案3、执行TM规范的生动化标准4、落实行销活动展开计划5、积极发掘潜在客户二、客户管理1、积极建立与终端客户的联系2、运用Smartphone掌握拜访客户的进销存状况3、定期拜访客户三、管理1、使用Smartphone移动访销系统做客户拜访2、完成主管交办的其他事项薪酬福利：1、薪酬：提供行业内具竞争力的薪酬，年薪大概6-10万元2、社保：入职即购买五险一金3、福利：为员工提供丰富的业余活动及各种补贴，如全勤奖、高温津贴、绩效奖金、年终奖、功能旅游等4、发展机会：公司不外聘基层主管以上的人员，所有主管均是公司自己内部培养。一年两次考核晋升机会，给予到员工不同的发展路径（如：初级业务/中级业务、高级业务——小组负责人——办事处负责人——区域负责人等）5、培训：每位新人从进公司开始，必须接受公司的培训。培训类型有：通识类培训、专业类培训、管理类培训等注意事项：1、招聘地点包括：惠州陈江、龙门、博罗、园洲等（各大工作区域均有对应的办事处地点）2、面试地点：惠州市麦兴路13号博美堂大厦8楼805单元3、联系电话：0752-2168590【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】