人事文员

工作内容：1、确认公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排新人入职；5、新人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；工作时间：上午8：30-12:00，下午2:00-6:30任职资格：年龄20--28周岁。具备强烈的责任感，事业心，良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力待遇：工资2500＋绩效＋提成有工作经验优先，没有经验的也可以培养。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】