人事行政主管

岗位要求：1、25-40岁，形象气质佳；2、从事行政管理工作1年以上，有较好的综合素质和文字功底，3、熟悉人力资源六大模块，有招聘和绩效考核经验；4、有较强的语言表达能力，擅长公文写作，有较强的沟通、协调、判断能力，有一定的社会阅历，执行能力强；5、熟悉各办公软件，具有人员架构编制、工作流程编制；6、熟悉商务礼仪，劳动法规；7、有活动策划，宣传，海报制作等经验；8、有对外社交接待经验，人力资源管理毕业优先录用；工作范围：1、负责公司人事管理工作：包括日常招聘，培训的开展，薪酬与绩效的监控，劳动关系的维护与创建，企业文化的贯彻宣导；2、日常行政事务的处理：包括固定资产管理，办公成本控制，会务的组织，证照年审等；3、后勤管理工作：包括办公室环境，宿舍，饭堂管理，车间环境，安全隐患排查等；4、总经理交派的其他相关事项；注意：本岗位如同政委，需要较强的责任心和耐心，有方法的落实和执行公司的使命和价值观。如有合适者，工资待遇可面议。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】