行政经理

一.职责：1.负责公司人员的招聘管理。2.负责公司的内部人员基础管理。3.负责公司的绩效考核管理。4.负责公司的办公室与车间的衔接管理。5.负责与客户及加工厂的衔接管理。6.做好公司总经理的助手。二.要求：1.有大专以上的学习经历，专业不限。2.懂计算机且熟练操作WORD.EXCEL运用。3.能承受较大工作压力，不服输，善竞争。4.学习能力强，办事有效率，处事果决。5.沟通能力强，善处理危机管理事宜。6.能多渠道招聘人员，满足公司发展需要，会考核。7.年龄25－45岁内，优秀者可适当放宽，但不能超46岁。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】