业务经理/储备经理

【岗位要求】：实习销售代表，实习业务员，实习电话销售员，实习网络销售员（往销售主管方向培养）1.实习期内完成公司安排的培训课程，通过基础考核；2.迅速掌握基本产品知识，基本销售话术，达成公司制定的实习销售任务；3.维护公司形象，维护同事关系，融入公司的家庭文化；4.乐观自信而好学，在实习期间不耻下问，严于律己，达成目标。——————————————————————————————————————————————————————————————————————【岗位心态要求】：积极主动，勤奋好学，正直诚信，利他爱人——————————————————————————————————————————————————————————————————————【岗位待遇晋升】：1.实习期一般为3个月，实习期内出单照算提成，并且可以参与到专门为新人设置的每月进步奖和新人每月销售进步奖等奖励（含奖金）。2.三个月后转为正式销售代表后，能力比较强的新人，均可收入3500以上，进步较快的部分新人在五个月左右的时间，可以冲刺到8000左右（包含提成，公司各种奖励福利奖金等）3.工作满一年以上，并且能力强，品行良好，能够成就团队，带领团队者可晋升为业务主管及业务经理，享受主管分红及经理分红等额外福利。——————————————————————————————————————————————————————————————————————【如果你满足以下条件，可加分】：1.农村孩子,会种田,会做家务2.煮的一手菜,泡得一手茶3.懂得使用QQ,使用word,excel等办公软件4.在学校期间担任过班干——————————————————————————————————————————————————————————————————————【公司福利】：1.空调环境，室内办公，无需外出；2.不定期举行员工活动（旅游、聚餐、K歌、户外运动等）；3.本公司业务稳定，销售部门缺人，表现优异者可申请公司其他岗位；只要工作努力上进，有较大的升职空间，上升空间畅通！！！——————————————————————————————————————————————————————————————————————【乘车路线】:1.乘坐175、南高33公交，到总站—华南灯饰城站；2.乘坐107、116公交，到“北湖三路”站下，往乐安方向走到灯饰城。——————————————————————————————————————————————————————————————————————【投简方式】：1.拨打招聘电话预约面试2.可直接到公司面试3.拒绝结伴求职人员！【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】