人事行政主管

1、性格开朗有亲和力，有2年以上民营企业人事主管职位工作经验；2、熟悉各项工作的实操和流程，熟悉相关法律，擅长培训及员工关系处理，具备制度编写和公文起草能力；3、有很好的执行力及应急处理能力；4、良好的沟通协作影响力，有一定的外联公关能力；5、熟悉办公各软件操作，6、公司有良好的晋升机制及加薪机制，有季度绩效、全勤奖、包两餐工作餐，过节礼物，满一年有年终奖和工龄奖。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】