人事行政助理

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新员工档案及员工通讯录；3、筛选合适简历，并约人员面试；4、负责员工宿舍管理，做好员工宿舍调配、卫生监督检查等工作；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工考勤收集、汇总，办理员工相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、负责办公室物品采购收集、置办等工作。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；两年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。5、要有招聘与培训实操作经验。6、需驻岛工作，公司免费提供食宿。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】