人事行政专员

岗位职责：1、协助部门经理监督执行公司各中心人员编制需求，并根据需要进行及时调整、修改；2、负责开展招聘和培训实施工作；3、协助收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选；4、负责员工档案的收集整理、花名册的更新；5、负责每月员工劳动备案的申报；6、协助部门经理做好固定资产、清洁卫生等行政管理工作；7、协助部门经理管理外区公司的人力行政管理工作；9、完成上级领导交办的其他工作任务。职位要求：1、人力资源、行政管理、心理学等或电子类全日制本科及以上学历；2、具人力资源管理师（三级）或培训管理师（三级）及以上职业资格；3、5年以上相关工作经验，其中3年以上招聘工作经验；4、熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程；5、熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解；6、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识；7、责任心强，有团队精神，服从管理。