行政经理

职责描述：1、负责行政、人事、后勤人员管理及执行工作；2、负责人员的招聘、入/离职，社保相关人事事务的工作3、参与公司绩效管理、考勤、人事档案等工作4、协助总经理完成公司规章制度、内部管理条例等工作；5、组织、协调安排公司的各种会议及活动；6、建立员工关系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等；7、领导交办的其他工作。任职要求：1．、年龄26岁以上、形象佳、开朗、处事大方；2、人力资源、文秘、管理类专科以上学历，3年以上人力行政岗位工作经验；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源各模块和行政管理内容，并能实际操作运用；4、良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细心、责任心强、积极主动、条理性和灵活性较好；6、熟悉互联网应用和电脑办公软件，职业发展：1、参与公司重大决策与发展规划；2、享受公司发展红利、并有机会成为股东；3、底薪+年终奖金（不少于一个月工资）；【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】