人力专员

1、了解国家各项劳动人事法规政策、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；2、负责招聘及招聘渠道的拓展和维护，发布职位需求信息，人才库的维护，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、简历甄别及候选人通知、跟进等后续工作；5、负责了解用人部门的招聘要求，做好用人工作;6、跟踪新人的成长情况，做好留人工作；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】