招聘专员

岗位职责：1.负责招聘工作的实施，包括招聘渠道的维护与开发、发布招聘信息、筛选简历、测评、面试、录用准备；2.负责管理人力资源相关文件和人事档案整理、记录、收集、存档和保管工作；3.拟订公司劳动关系管理方面的规章制度及流程草案4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；5.协助本部门其他同事完成人力资源方面工作6.积极完成上级交办的其他事务性工作7.日常办公用品申购发放任职资格：1.具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，内外沟通应变能力，判断决策能力强；2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件薪资福利：3500-4000底薪（根据面试评定）+面试提成10元/人+入职提成300元/人【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】