人力资源经理/主管

岗位职责：1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。2、进行公司人力资源管理制度建设，并形成各部门职能、架构、各职位说明书、核心工作流程等标准化范本。并监督执行，保证日常业务有序开展。3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。4、根据公司发展战略和年度工作重点构建公司关键指标考核体系，确保绩效体系的科学性、合理性和可操作性；将绩效结果与薪资、奖金......查看更多