招聘主管

1、行政或人力资源相关专业；2、2年以上人力资源管理或1年以上同等职位工作经历，有大型企业管理经验者优先；3、熟悉国家及地方社会保险的相关政策，了解具体操作流程，熟悉国家关于薪酬福利等方面的法律法规，熟悉运用office办公软件；4、为人诚实守信，性格稳重、踏实，严守秘密，统计分析能力强，无不良生活嗜好。5、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；6、协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度；7、负责具体招聘工作的实施执行；8、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；9、与外部招聘机购保持良好的合作关系。