人事专员

任职要求：1、大专及以上学历，23-36岁，2年以上同岗位相关工作经验；专业：人力资源、行政管理、企业管理、公共关系、文秘优先。2、有人员招聘、人员培训相关工作经验优先考虑。岗位职责：1、人员招聘的初步筛选、初试及跟进人员入职情况；2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、跟进新员工入职培训、各部门人员技能培训；4、协助主管优化各部门人员的稳定性；5、协助主管开展公司公司企业文化活动的策划及落实工作；6、完成领导临时安排的工作。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】