人资文员

工作职责：1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的发布，配合其他业务部门工作；2、收集、汇总、稽核绩效考核数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、办理五险一金、意外险等相关工作；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；6、按时保质保量完成上级交办的工作。任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、对五险一金手续办理流程熟悉，3、熟悉办公软件操作，数据敏感度高；4、具有一定的文控基础；5、良好的沟通协调能力。