人力资源经理/主管

任职要求：1、人力资源管理相关专业优先；2、从事人力资源工作10年以上，有4S行政人事管理经验或企事业单位行政人事管理经验。3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件；5、有一定的组织管理能力；6、有较强的执行力。工作内容：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。（优化公司流程）2、组织设计和完善公司的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，建立人才梯队。公司福利:1.为员工购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）2.每年享受国家法定节假日3.公司关注每一位同事的成长，定期提供培训4.公司不定期组织团建活动等娱乐活动5.员工可享受生日福利、节日福利、聚餐、各种奖金等6.每周单休，7享受公司每年的免费健康体检、外出旅游【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】