人力资源专员/助理

岗位要求：1、有较丰富的人力资源实际操作经验；2、熟悉招聘流程，员工入职、离职手续办理；3、熟悉文档管理，懂得员工档案归集和更新；4、熟悉考勤系统，核算员工的薪酬福利等事宜；5、熟悉行政后勤管理，懂生产安全、消防安全、5S管理。6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；7、具有良好的写作能力和口头表达能力，有亲和力与服务意识；7、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；8、形象良好，待人接物礼貌周到。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】