人事经理

岗位职责：1、制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持；2、负责人事部的日常招聘、培训、薪酬、企业文化、档案资料等日常管理与督导工作；3、负责公司组织设计、岗位设计、工作分析、人员配置，部门只能、岗位说明书，流程优化等人力资源系统的规范化、标准化文件的编制与修订；4、负责人员规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、企业文化、工商管理等各项措施和制度并实施；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、人力资源、工商（企业）管理相关专业；有电商建材行业人资管理经验2、3年以上大中型人力资源管理工作经验；3、精通招聘、培训、员工关系等人力资源模块；4、熟悉国家劳动法律法规，有较强的法律防范意识与提升能力；5、较强的沟通协调能力与问题解决能力，强有力的执行力和抗压力；薪酬待遇：视能力而定，具体和总经理面谈【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】