人事主管

人事主管一、岗位职责1、熟悉人力资源六大板块，熟悉国家的法律法规；2、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，满足各部门的人力需求；3、负责起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程，文件整理控制工作的统筹管理；4、负责增加人员储备策划，公司相关作业流程及管理制度稽查。5、协助对外联络与对接工作，并和相关职能部门进行有效沟通，提供有力后勤保障。二、任职资格1、45岁以下，大专以上学历，人力资源管理和工商管理等相关专业优先；2、三年以上人事行政主管同等管理岗位工作经验，有制造行业经验优先；3、具备较好的沟通协调能力、口头和书面表达能力；4、有敬业精神和高度的工作责任心，有全局观念，执行力强。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】