HR经理

岗位职责：1. 负责各部门人员招募工作及公司人力资源的建立规划; 2. 负责公司企业文化的建设及推行; 3. 负责公司企业文化的宣传，微信公众号的管理; 任职资格：1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；2.三年以上人力资源管理经验，并熟悉人力资源管理各模块，善于人员的招聘，熟悉各招聘平台、校园招聘、招聘会等； 3.较强人际协调能力、沟通能力和一定的影响力； 4.善于企业文化宣传工作，提高员工满意度。 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。