人事招聘专员

岗位职责：1、执行招聘计划，全面负责公司内部人才的招聘工作；2、负责招聘渠道的开发与维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；4、配合团队和项目需要完成其他相关工作。任职资格：1、具备至少1年以上人事相关从业经验；2、熟悉招聘流程，掌握各主要招聘渠道资源，具备丰富的招聘经验及面试技巧；3、有较强的沟通能力和良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能独立开展工作，抗压能力强；4、具备优秀的语言表达，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。