人资/行政专员

岗位职责：1、负责公司内部人才招聘工作，包括：招聘、信息的发布、简历甄选、面试安排，并时合适人选进行初试，初试合格转给用工部门进行复试，复试通过后报公司领导审抑等工作的执行；2、负责人员入职、离职、人事调动、岗位变动等相关人事手续的办理；3、负责劳动合同的续签与变更等手续；4、负责来访接待、活动的组织、办公用品的采购、登记和分发；5、根据公司考勤管理制度，做好员工考勤管理工作，办理请、休假及销假手续，6、负贡新入职员工的培训工作的进行，协助上级组织开展的相关培训。7、管理人事档案，每月定期整理员工档案。任职资格：1、同岗位经验两年以上；熟练使用各类办公软件；2、有较强的应变能力，协调沟通能力，办事干练细致；3、要求设吐、 形象、气质佳、综合素质高。福利待遇：1、薪酬福利：底薪+绩效奖+年终奖+其他福利+工作餐+下午茶+房补+育儿津贴等等2、工作时间：周一-周五早9:00-12:00 下午14:00-18:00 大小周工作制。3、 培训与晋升：公司免费提供专业系统的培训、公平公开晋升通道，让每一个途易人不仅能赚到钱而且能更值钱！ 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。