薪酬专员

职位类别：薪酬福利专员/助理工作职责：1.新员工档案信息的建立与人事系统资料的维护；2.到期离职人员工资核算，离职调查，及核对，工资表交财务；3.绩效考核数据收集与核对；4.收集工资资料，完成每月工资核算工作，确保工资核算准确无误；5.数据统计与核算，异常水电原因调查与对比分析； 6.固定资产验收单、报废单入固定资产明细表，每月固定资产盘点；任职资格：1.高中或以上学历，18-30岁；2.从事本职或相关工作一年以上，有一定的财务基础；3.了解人力资源各大模块及劳动合同法，国家/地区与薪酬相关法律知识； 4.熟悉薪酬、福利、绩效管理流程；5.工作认真负责，对数字敏感，有较好的耐心，能熟练操作OFFICE办公软件及函数常用公式等；6.具有良好的文字功底及职业操守与保密意识；较强的敬业精神与工作原则性； 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。