人事专员

岗位职责：1.协助完善公司的招聘体系，优化招聘流程；2.负责对招聘渠道的拓展、维护和评估工作；3.完成公司职员/直接人员招聘工作，及时满足公司的用人需求；4..其他交办事项．任职要求：1.大专以上学历，熟练操作office办公软体；2.2年以上大中型制造业人资工作经验；3.沟通协调学习能力强，可配合加班，抗压性强；4.具备较强的数据统计分析经验．福利：双休，年薪15个月以上 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。