人事经理

主要工作职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；5、负责起草各项规章制度，经审批后监督执行。6、负责工资薪资的核算。7、跟进各部门每月的绩效考核。8、员工关系的维护与处理。9、负责协调监管办公室职员的日常事务。能力佳者，待遇可再面谈。