人力资源专员

岗位职责：1、人力资源部门文案管控；2、人力资源六大模块流程梳理；3、整理国家及地区劳动法法律法规；4、人力资源月报及年报汇总；5、协助完成公司社会责任、环境及ISO方面验厂和体系建立工作。岗位要求：1、大专以上学历、人力资源管理相关专业优先；2、具有良好文案功底，英语四级或以上；3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；4、有验厂、招聘相关经验者优先考虑；5、性格开朗、头脑灵活、沟通良好、组织能力强；6、可接受应届毕业生，有无经验亦可。 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。