储备干部

先按储备干部进行培养，培养后直接升为车间主管。岗位描述：1、根据企业生产计划、，组织制定本车间的生产作业计划；2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；4、支持车间例会，全面协调车间工作；5、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；6、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；7、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；8、监督检查生产过程中的自检及互检，防止不合格品流入下道工序9、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。岗位要求：1.专业要求：电子信息科技技术类、工商管理、企业管理或者理工类等相关专业为主2,有3年以上相关工厂管理经验的优先考虑2.有较强的语言表达能力，悟性高，善于沟通，3.勤奋踏实，具有良好的服务意识和学习态度，服从管理和分配。薪资待遇：5000-7000公司福利：社保+全勤奖+质量奖+年终奖+工龄补贴其它福利：免费包食宿，周单休。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】