行政人事主管

岗位职责：1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划；2、负责招聘计划的实施，协助进行面试；3、负责公司员工的入职与离职手续的办理工作，考勤管理统计，协调处理员工关系；4、负责开展各项绩效考核工作的实施，考核数据收集与统计；5、负责行政工作的执行及物品管控；6、协助完成相关办公用品及相关物品采购；7、负责公司团建活动组织策划工作；8、完成领导交给的其他任务。岗位要求1、人力资源、行政管理相关专业，大专统招以上学历；2、两年以上人事行政管理工作经验，熟悉了解人事、行政工作；3、具备人力资源管理或行政管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规政策；4、有良好的沟通协调能力；5、有较强的应变能力以及处理突发事件的能力。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】