人事行政专员

岗位职责：1、根据公司发展需要编制人力资源需求、开发、配置计划，审核各部门人员配置情况；2、参与公司招聘管理、绩效管理等制度制定工作；3、负责员工的入职、离职、转正手续办理；4、负责员工入职培训和试用期跟踪管理；5、完成上级安排的其它任务。任职要求：1、全日制大专以上学历，人力资源管理等相关专业；2、对人力资源管理的培训、绩效、企业文化模块有一定了解，有相关工作经验2年以上经验。3、能力高者，不限以上待遇范围，具体可面谈。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】