人力资源主管/经理

任职条件：1、3-5年以上人力资源主管/经理同等岗位经验；2、人力资源或行政管理相关专业，本科以上学历；3、文笔扎实、思维敏捷，有高度的组织、协调、执行能力和抗压能力。4、擅长人力资源的3-4个模块，善于团队建设；5、具有业务类绩效考核以及成本控制经验者优先考虑。岗位职责：全面负责展厅的人力行政管理工作，协助工厂部门人员的招聘工作。薪资待遇：底薪+年终奖+工龄奖+节日礼金+员工生日会+外训提升培训机会+社保+法定节假日+外出交通餐费补贴等。能力突出者不受此薪资限制，待遇根据能力具体面议。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】