招聘专员

工作内容：1、全面负责公司各岗位人才的招聘工作；2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试薪资待遇：1、人事经理一名：薪资5000+外加KPI提成和福利500~2000。人事招聘专员2-3名：薪资3500-4000元外加提成和福利500~2000，上班时间：9:00-18:00，午休一个半小时。月休4天自行安排2、优秀员工奖、团队奖励、公司奖励。3、团队不定期进行团建、团队氛围轻松愉悦。4、完整的培训体系、公平的晋升渠道。任职要求：1、有人力资源相关行业经验优先；2、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件，招聘信息；4、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；5、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。岗位职级主管/经理【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】