招聘专员

站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；3、收集相关应聘人员简历，对简历进行分类、筛选，邀约应聘者前来面试，组织相关用人部门面试；4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；5、有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力，责任心强。任职资格：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先，一年以上从事人事招聘方面工作经验；2、具有良好的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；3、有一定的文字功底，熟练操作office等常用办公软件；4、熟悉各大招聘渠道招聘模式，并有招聘渠道维护管理经验。