人事专员

岗位基本要求：一、职业道德：遵章守纪、爱岗敬业、服从指挥、团结协作。有质量意识、成本意识、行动意识、法律意识，全局观念，事业心责任感强；二、文化专业：大专学历(4年以上工作经验)、高中学历(8年以上管理经验)；工商管理、行政管理、人力资源管理等专业。三、职业资格：理解公司方针和目标，熟悉公司产品，组织架构，人员组成情况，良好的社会人际网络资源；四、工作经历：1.从事行政管理工作、人事工作或公关工作5年以上，具有良好的社会资源，对突发性事件有处理经验。2.具有现代企业管理意识和综合管理能力，3.具有较强的管理、组织、决策及分析判断能力，有较高的工作协调能力。五、身体要求：年龄25-40周岁，身体健康，女性。岗位职责：1.基础人事:人员入、离职、考勤、试用；2.招聘与配置：通过IE手段组织优化组织架构人员配置，拟定岗位说明书，制定招聘计划、开拓资源渠道，满足公司运营之人力需求，管控人力成本；3.培训与开发：拟定培训制度，把握部下的知识、技能、意识水平，提供培训资源及平台，持续推进对部下的教育培训工作；建立员工晋升通道；4.绩效管理：制度建设、指示、评估组织；5.薪酬与福利：薪酬与福利制度设计，员工社保的申请、退订、数据导出及与财务对接工作； 6.员工关系：合同、纠纷、员工关怀、员工满意度、工会等手段提升员工对企业认可及忠诚度；7.企业文化：构建视觉识别、行为识别、理念识别理念系统，打造普特美企业。8.上司交办的其它任务。 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。