招聘专员

招聘要求：1、具备良好的语言表达能力，良好的沟通能力，亲和力强，有较强的抗压能力；2、有团队精神、自信开朗、乐观上进，乐于帮助他人，热爱学习，有拼搏精神；3、具有良好的逻辑思维能力，较强的服务意识；岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来现场面试，对应聘者进行初步面试（核评），出具综合人才评价意见；【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】