行政人事主管

人力资源方面：1、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；2、根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；3、劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；4、对新员工进行入职培训5、负责考勤管理，编制各月薪资明细表6、处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；7、根据公司实际情况，编制相关的人事制度并执行行政方面：1、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、保管以及发放，合理控制办公成本；2、公司各项管理制度制定与完善；3、召集、记录公司会议；4、安全、消防检查与维护，员工工伤处理；5、劳动记录、环境卫生检查、督促、考核；7、员工宿舍管理、饭堂管理；8、协调、办理对外公共关系相关事宜9、办理公司车辆维修、违章、年审等相关事宜10、熟悉电脑及各类办公软件应用，懂网络维护者优先11、领导交办的其他相关事宜要求：有相关岗位经验2年以上，要有一定的抗压能力【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】