人事专员

站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；4.总结招聘过程中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，并完成招聘日、周报告；5.办理员工招聘、入职、离职等手续，及建立员工档案；岗位要求：1.人力资源管理相关专业优先；2.1年以上本岗位工作经验，较强的协调能力，承受较强的工作压力；3.能熟练使用电脑、各种办公软件及设备；4.工作认真，具有责任心。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】