人事行政主管

工作描述：1．根据用人部门提出的招聘需求进行需求分析与确认，制定招聘计划，选择适用的招聘渠道，组织实施招聘；2．执行公司的绩效管理制度和标准，及时执行率100%3．制定培训计划和方案，并组织实施；4．负责公司每月考勤管理与统计，保证工资核算正常进行；5．及时办理入职，离职，调动，劳动合同等手续，及时更新人事档案管理，资料齐全准确；6．负责公司的企业文化建设，策划公司员工活动和员工福利的派发，建立和谐的劳资氛围；7．制定人事行政相关管理制度流程，并监督实施;8．负责公司员工处理相关的社会保险办理；日常行政事务管理：行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；9．监督检查7S工作进度；落实每年ISO，BSCI等验厂工作。任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理，行政管理相关专业优先。2.3年以上生产制造业人事行政岗位的工作经验；2年同等管理岗位经验。3.具备良好的人际关系管理能力，熟练操作各类招聘平台。4.工作细致认真，原则性强，超强的执行力和良好的职业操守。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】